erp系统会取代人力资源，使一些员工失业吗？

许多人不知道或从未真正接触到的人erp系统的接触可能会认为erp系统，以取代现有的人力资源，使企业能够大规模裁员，有些员工担心自己的工作和失业将被计算机取代，甚至有些老板也认为erp系统的实施，将节省人力。商务智能凯发k8的解决方案商店区位的可获得性：区位的类型与数目；交通运输便利情况、车站的性质、交通联结状况、搬运状况、上下车旅客的数量和质量；自建与租借店铺的机会大小；城市规划；规定开店的主要区域以及哪些区域应避免开店；成本。erp管理软件在知识经济时代仅靠自己企业的资源不可能有效地参与市场竞争， 还必须把经营过程中的有关各方如供应 商、制造工厂、分销网络、客户等纳入一个紧密的供应链中 ，才能有效地安排企业的产、供、销活动，满足企业 利用全社会一切市场资源快速高效地进行生产经营的需求。

但事实是不是这样呢？

事实上，在erp系统上线初期，需要建立一些基础数据和打开产品数据的数据录入，这需要大量的人力投入。即使在网上完成后，每天发生的事情还是要依靠人力投入到erp系统中，最重要的是一些判断工作必须由人力完成（如文档审核工作等），所以根本不必担心erp带来的失业问题，计算机还没有发展到足够成熟的具有创新和判断能力的人工智能。

实际上，真正的erp是通过经验丰富的erp顾问来优化企业的管理流程，规范管理秩序，然后将erp系统有机地整合到企业中，然后为企业设计个性化的操作流程。使企业生产控制、采购、仓储、营销、财务等部门进行科学的联系和监控。让企业走上健康的轨道，让每个人的工作更轻松、更顺畅。以达到加速生产、降低成本、提高员工工作效率的新形势。

因此，erp系统不是用来降低人力开支，而是为了提高每个人的生产力，提升员工的效率并不等于裁员，但企业不需要增加人力来完成更多的工作，提高管理实力，这才是实施erp系统的真正意义。